В рамках реализации нацпроекта «Кадры» меры поддержки занятости, такие как бесплатное переобучение, субсидирование найма и трудовая мобильность, ежегодно будут охватывать до 150 тысяч соискателей.
«Мы продолжим программу, которая связана с бесплатным переобучением, субсидированием найма и трудовой мобильностью. Предполагаем, что меры поддержки ежегодно будут охватывать до 150 тысяч наших соискателей в рамках переподготовки. И сейчас вместе с Министерством промышленности и торговли отрабатываем соответствующие механизмы переподготовки конкретно под те потребности, которые сегодня есть у промышленности», — сказала на Всероссийской ярмарке трудоустройства вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
Вице-премьер также отметила, что будет организована профориентационная работа, которой должно быть охвачено 100% учащихся колледжей и вузов.
Реализация нацпроекта «Кадры» начнется с 1 января 2025 года. В его структуре будут охвачены четыре федеральных проекта по трудоустройству выпускников, совершенствованию подходов к профессиональному развитию работающих, снижению продолжительности временной нетрудоспособности и вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность.
Всероссийская ярмарка трудоустройства по поручению главы государства проводится ежегодно. Ее региональный этап прошел 12 апреля в формате очных мероприятий. Ко второму этапу в дополнение к офлайн-формату создано единое онлайн-пространство на портале «Работа России» с витриной работодателей.
В 2024 году вузы и колледжи России выпустят порядка 1,7 миллиона молодых специалистов.
Почти все выпускники колледжей устраиваются работать по профессии. Об этом в ходе ежегодного отчета Правительства России в Государственной Думе сообщил Михаил Мишустин. Глава российского Правительства рассказал о востребованности федерального проекта «Профессионалитет» и создании новых образовательно-производственных кластеров.
Ранее заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда. Она отметила, что необходимо долгосрочное прогнозирование кадровой потребности со стороны регионов и со стороны работодателей. Это позволит обеспечить рост трудоустройства выпускников и экономику кадрами.
#ак
