17 июня стартует прием заявок на третий Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей.

«Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит третий Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей. Заявки на конкурс будут приниматься с 17 июня по 16 августа 2024 года, итоги подведут в декабре», — рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Участниками могут стать федеральные и региональные органы власти и местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации, коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели — все, кто имеет реализованные практики трудоустройства молодежи на территории России в различных сферах и отраслях экономики.

Победителей определят в семи номинациях: сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона, партнерство в развитии профессиональных компетенций, профориентационная деятельность, адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, трудоустройство особых категорий молодежи, трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и молодежи на предприятия приоритетных отраслей.

Заявки на участие будут приниматься по 16 августа на сайте Минтруда России, сообщается на сайте ведомства.

Мероприятие проводится в рамках долгосрочной программы молодежной занятости. Цель конкурса — выявить и тиражировать лучшие практики молодежного трудоустройства.

Впервые Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи провели в 2022 году. В прошлом году для участия в мероприятии было подано 745 заявок от 72 регионов. Победителями стали 84 организации.

Минобрнауки России закрепит статус «молодой ученый» за исследователями в возрасте до 35 лет.

Также сообщалось, что молодых специалистов без опыта работы готовы принять в штат две трети российских компаний, а 81% российских компаний не готовы и не берут на работу несовершеннолетних сотрудников.

Более половины (64%) российских компаний организуют стажировки для молодых специалистов.

Также сообщалось, что карьера и баланс между профессиональной и личной жизнью являются главными критериями успеха для молодежи России.

#ик