Более 70 % российских компаний берут на работу выпускников вузов без опыта.
«Число компаний, где берут на работу выпускников вузов без опыта, с сентября 2022 года выросло на 7 процентных пунктов: с 65 до 72 %», — говорится в исследовании сервиса Superjob.
Чаще других молодых специалистов берут на работу предприятия крупного бизнеса (84 %) с численностью персонала от тысячи человек.
Список наиболее лояльных компаний к выпускникам вузов возглавили: производственная, строительная и IT-сфера (77 %, 76 % и 75 % соответственно), приводит ТАСС результаты опроса.
«Самые востребованные сегодня молодые специалисты — это инженеры. Выпускникам вузов также открыты линейные позиции в отделах продаж и клиентских службах. В некоторых компаниях стартовать придется с позиций секретарей и ассистентов. Выпускников педвузов ждут школы. Молодых врачей — поликлиники и больницы. Востребованы и выпускники ИТ-факультетов», — говорится в результатах опроса.
В опросе приняли участие 1 тысяча респондентов, занимающихся подбором персонала во всех федеральных округах РФ.
Более половины (64 %) российских компаний организуют стажировки для молодых специалистов. Также сообщалось, что молодых специалистов без опыта работы готовы принять в штат две трети российских компаний, а 81 % российских компаний не готовы и не берут на работу несовершеннолетних сотрудников.
#ик
