Правила трудоустройства претерпели изменения

Совет Федерации РФ одобрил Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации», определяющий правовые, экономические, организационные основы государственной политики в сфере занятости населения, государственного контроля за соблюдением законодательства о занятости населения.

Документ направлен на актуализацию ключевых направлений в сфере занятости. Он практически переписывает все нормы трудового права, устраняет противоречия, упорядочивает действующие нормы законодательства о занятости.

В частности, изменения, внесенные в закон о занятости населения, говорят о том, что теперь для безработных будут составлять профиль, чтобы найти им «подходящую работу», пособия по безработице проиндексируют на уровень инфляции.

Службы занятости обяжут проводить комплексный анализ навыков и предпочтений безработного, составлять его социально-демографический портрет, что поможет подобрать для него подходящую работу, рассказал Павел Селезнев, декан факультета международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве России.

В трудоустройстве будет применяться индивидуальный подход, а для каждого соискателя составят индивидуальный план в течение десяти дней после обращения в центр занятости.

Подробно прописывается понятие подходящей работы, которая включает в себя не только размер зарплаты, но и желаемую форму занятости, расстояние от работы до дома, ограничения по здоровью, наличие опыта и навыков, определяющих характер трудовой деятельности, и другие факторы, отмечает эксперт. Если человек дважды отказывается от подходящей работы, ему могут прекратить выплаты пособия и снять с учета в качестве безработного.

Закон также содержит подробное описание подходящей работы, включая зарплату и расстояние от дома.

При этом услуги по подбору рабочего места будут предлагаться не только тем, кто оказался без работы, но и тем, кто работает, но хотел бы найти новое место занятости. Кроме того, в период безработицы можно будет осуществлять недолгую подработку до пяти рабочих дней на основании договора ГПХ.

Также законом прописываются меры борьбы с теневой занятостью. Межведомственные комиссии, которые состоят из представителей регионов, государственных инспекций труда, Федеральной налоговой службы, Социального фонда, органов полиции, получат доступ к данным ФНС.

Предусмотрены меры поддержки молодежи, бывших участников СВО и инвалидов, сообщает «Российская газета».

Закон в новой редакции содержит отдельную главу, направленную на противодействие нелегальной занятости, под которой понимается «осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений».

Основные положения нового закона вступят в силу с 1 января 2024 года.

Проект закона был внесен в нижнюю палату парламента в январе группой депутатов и сенаторов во главе с председателем Госдумы Вячеславом Володиным и председателем Совета Федерации Валентиной Матвиенко.

Более половины (56 %) россиян главным фактором при выборе работы назвали высокий уровень оплаты труда. Почти половина (47 %) соотечественников уверены в том, что хорошо оплачиваемую работу в будущем выпускнику надежнее гарантирует высшее образование.

Карьера и баланс между профессиональной и личной жизнью являются главными критериями успеха для молодежи России.

При этом 8 % россиян признались в том, что в рабочем процессе их мотивирует достижение целей.

#ик