Знания и опыт почти половины (45%) всех трудоустроенных россиян избыточны или недостаточны для выполняемой ими работы. Об этом говорит отчет «Как смягчить несоответствие трудовых навыков современным требованиям» консалтинговой компании The Boston Consulting Group (BCG).

«Квалификационная яма - это понятная и ожидаемая характеристика для рынка труда в любой стране мира. В России этот показатель довольно высок и составляет порядка 45%. Это означает, что многие работники недостаточно реализуют себя на работе, а государство или работодатели либо недополучают в производительности труда, либо переплачивают за обучение невостребованным компетенциям», - отмечается в исследовании.

При этом, по данным аналитиков, в России «сравнительно низкий» уровень безработицы и высокий уровень «трудовой бедности». Ключевые причины этого - низкая социальная и профессиональная мобильность работников. Россия занимает 81 место в международном индексе социальной мобильности и 106 – географической.

Причем если проблема «квалификационной ямы» в России будет решена, это может обеспечить прогнозируемое ежегодное увеличение темпов роста ВВП не менее чем на 1%, сообщает ТАСС.

Аналитики подчеркивают, что из-за несоответствия компетенций работников занимаемым должностям каждый год мировая экономика недополучает 6% ВВП.

«BCG считает, что к концу 2020 года эта цифра может достичь 11% мирового ВВП. Пандемия усугубляет проблему, потенциально приводя к мировым потерям производительности в виде нереализованного ВВП в размере $18 трлн к 2025 году, что сопоставимо с ВВП России за 11 лет», - отмечается в исследовании.

Борьбу с «квалификационной ямой» государства ведут уже сейчас. В том числе правительства разворачивают цифровые платформы по переобучению и подбору кадров, помогают гражданам в удаленном развитии навыков при помощи онлайн-обучения. Кроме того, поощряется и стимулируется повышение квалификации.

Ранее были названы самые востребованные профессии года. Нефтегазовая отрасль и информационные технологии, по мнению россиян, являются самыми престижными областями занятости.

Родители назвали самые нежелательные будущие профессии для своих детей. Десятку самых интересных профессий открывают дизайнеры.

Почти две трети россиян (64%) не работают по специальности, полученной в вузе.

Признаком идеальной работы россияне считают высокую заработную плату.

#сб