С 1 января 2024 года вступили в силу основные положения нового закона «О занятости населения в РФ».
Законом сохранены действующие нормы об использовании единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», оператором которой выступает Роструд. Между тем документ вводит и корректирует некоторые понятия, в том числе «занятость», «самозанятость», также уточняется статус граждан, которые могут считаться занятыми или безработными.
Согласно документу, безработными будут признаваться люди, ищущие работу, зарегистрированные службами занятости и готовые приступить к ней. Решение о признании гражданина безработным будут принимать ведомства региона, в котором он зарегистрирован. Если органы занятости не смогут предоставить человеку подходящую работу в течение десяти дней с момента регистрации, то он будет считаться безработным с первого дня подачи заявления.
Кроме того, службы занятости будут помогать в том числе работающим, но ищущим более лучшие условия труда. Особая поддержка будет оказана тем, кто находится под риском увольнения, предпенсионерам, бывшим участникам специальной военной операции и членам их семей.
Законом на постоянной основе закрепляются меры, направленные на содействие занятости молодежи. Добавлено финансовое стимулирование работодателей, которые трудоустраивают таких граждан.
Расширен перечень критериев, по которым определяется подходящая для человека работа, зафиксирован размер минимального и максимального пособия по безработице, а также его ежегодная индексация, сообщает ТАСС.
Президент России Владимир Путин подписал новую редакцию базового закона «О занятости населения в РФ» 12 декабря 2023 года.
Ранее проект базового закона «О занятости населения в РФ», который определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики в сфере занятости населения, был одобрен Советом Федерации РФ. Проект закона был внесен в нижнюю палату парламента в январе группой депутатов и сенаторов во главе с председателем Госдумы Вячеславом Володиным и председателем Совета Федерации Валентиной Матвиенко.
Более половины (56 %) россиян главным фактором при выборе работы назвали высокий уровень оплаты труда. Почти половина (47 %) соотечественников уверены в том, что хорошо оплачиваемую работу в будущем выпускнику надежнее гарантирует высшее образование.
Карьера и баланс между профессиональной и личной жизнью являются главными критериями успеха для молодежи России.
При этом 8 % россиян признались в том, что в рабочем процессе их мотивирует достижение целей.
#ик
