В условиях кадрового голода институт наставничества может стать эффективным инструментом для подготовки специалистов, заявил директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения Российской Федерации Виктор Неумывакин.
«Кадровый голод, который сейчас есть абсолютно у всех предприятий, заставляет искать новые формы подготовки кадров. И одной из таких форм является, конечно, наставничество, когда действующий работник, имеющий соответствующие знания, опыт, передает их следующему поколению», — отметил он.
Деятельность наставника подразумевает не только передачу знаний, но и социальную функцию — передачу ценностей и традиций, напомнил Виктор Неумывакин.
В настоящее время Минпросвещения РФ разрабатывает проект федерального закона о наставничестве. В документе найдут отражение меры поддержки и повышения социального статуса наставников, система мотивации их труда. В рамках работы над законопроектом при Министерстве создан координационный совет по наставничеству. Также ведется работа по подготовке профессионального стандарта наставника и квалификационных требований, системы мотивации труда наставников, сообщает ТАСС.
Ранее сообщалось, что на Всероссийский конкурс педагогических работников «Воспитать человека» поступило свыше 11 тысяч заявок.
#ик
