Эксперты Высшей школы экономики развенчали мнение о том, что российские работодатели не различают бакалавров и магистров при трудоустройстве. При исследовании использовалась специальная базы данных Минтруда и Росстата.

Информация из разных государственных источников позволила сделать оценку отдачи от образования на рынке труда на основе всех выпускников соответствующего года и сформировать более точную картину, отметила автор исследования Ксения Рожкова.

«До появления базы Минтруда эмпирические исследования, посвященные этому вопросу, обычно основывались на данных опросов ограниченного числа недавних выпускников и могли содержать неточные сведения», — пояснила она.

Наличие магистерского диплома делает соискателей более привлекательными на рынке труда, сделали вывод исследователи. Согласно данным выпускники магистратуры зарабатывают больше, чем бакалавриат.

«В среднем один год обучения в вузе увеличивает заработную плату на 8% в сравнении с зарплатой имеющих только школьный аттестат», — привела данные статистики Ксения Рожкова.

Разница в зарплате варьируется от 2% до 21%, а вероятность найти работу для магистров-мужчин на 3–8% выше, чем у обладателей диплома бакалавриата, различие между выпускницами еще больше — 10–16% в пользу окончивших магистратуру.

По данным исследования, в последние годы популярность магистратуры стремительно росла. С 2013 по 2020 год число обладателей магистерского диплома возросло более чем в три раза, с 56 тыс. до 185 тыс.

В прошлом году 20,1% общего приема в вузы составили поступившие в магистратуру, причем более 60% продолжали обучение сразу после окончания бакалавриата, сообщает газета «Коммерсантъ».

В выборку вошли почти 400 тыс. выпускников бакалавриата за 2017 год, из которых более 100 тыс. продолжили обучение в магистратуре и в 2020 году вышли на рынок труда.

Ранее сообщалось, что российские высшие учебные заведения проработают индивидуальную систему поддержки выпускников. Минобрнауки планирует запустить новую программу трудоустройства выпускников.

Молодых специалистов без опыта работы готовы принять в штат две трети российских компаний (64%). 96% выпускников сталкиваются с трудностями при поиске работы.

Закон о создании единой цифровой платформы вакансий и дистанционный формат поиска работы подписал президент России Владимир Путин.

#ик